sábado, 13 de septiembre de 2014

PLAN DE CLASES GESTIÓN PÚBLICA 2014 (NUEVO FORMATO)

UNIVERSIDAD COOPERATIVA DE COLOMBIA

PROGRAMA DE CURSO


1.        IDENTIFICACIÓN DEL CURSO
1.1     Facultad: Ciencias administrativas, económicas y contables.
1.2 Programa: Administración de Empresas.
1.3. Curso: Gestión Pública.
1.4     Semestre: Sexto (6)
1.5      Metodología: Presencial. MICEA, aprendizaje basado en solución de problemas reales, desarrollo de competencias interpretativas argumentativas y propositivas.
1.6 Período Académico: II semestre 2014
1.7 Créditos: Dos (2)
1.8 Intensidad  Horaria Semanal: 4 Horas.
1.9                 Horas  de acompañamiento directo: 64 horas
1.10              Horas de trabajo independiente:
96 Horas semestre
2.        JUSTIFICACIÓN:
La necesidad de proporcionar ambientes de conocimiento, valores y habilidades sobre el servicio público del Estado social y Democrático de derecho, sus fines esenciales y la estructura del Estado.
La conveniencia de identificar la normatividad sobre la función pública, la regulación del empleo público, la gerencia pública, la carrera administrativa y la contratación estatal.
La importancia de diferenciar la estructura, la normatividad del Estado, la regulación del empleo público y la contratación estatal para facilitar su comparación con la estructura y funcionamiento de las organizaciones en el sector privado.

3. COMPETENCIAS PREVIAS:
Conocimientos sobre:
Los fundamentos de administración;
El proceso administrativo;
La fundamentación jurídica.

4. COMPETENCIAS
Macrocompetencia
1.        Conocer los principales procesos administrativos de las organizaciones del sector público, con el fin de contribuir a su fortalecimiento desde la perspectiva de la Administración de Empresas.
4.1 UNIDAD DE COMPETENCIA:
Participar en los procesos de la administración pública para contribuir a la realización de los fines del Estado social y Democrático de derecho, de acuerdo con la normatividad vigente.
Elementos de competencia
Indicadores
Evidencias

Ver – Saber)
Identificar la estructura y normatividad del Estado social y Democrático de derecho en relación con la administración de personal civil que presta sus servicios al Estado y la contratación pública.
(Actuar - Hacer)
Analizar el funcionamiento del Estado social y democrático de derecho y las normas de servicio civil y la contratación pública.
(Juzgar - Ser)
Aplicar las normas del funcionamiento del Estado, su proceso de contratación y evaluación del desempeño.

Reconoce la estructura y la normatividad del Estado social y Democrático de derecho, la administración de personal y la contratación pública.

Identifique el funcionamiento del Estado, normas y procesos del servicio civil en la contratación pública.

Comprende la forma como opera del Estado, evalúa el desempeño los funcionarios del sector con base en los procesos del servicio civil y el sistema de contratación pública. En
·          Evidencia de conocimiento.
Expone con solvencia por distintos medios sobre la estructura del Estado, los procesos del servicio civil y la contratación pública.
·          Evidencia de actitud:
Formula críticas razonadas sobre la estructura del Estado, el servicio civil y la contratación pública.
·       Evidencia del Hacer :
Elabora propuestas para el mejoramiento de la gestión pública.


5. PROBLEMAS QUE RESUELVE
La falta de elementos de juicio suficientes para comparar la gestión pública y la privada y juzgar el potencial de los Administradores de Empresas en el mejoramiento de la gestión pública.

6. TEMAS
6.1. Unidad 1. Estructura del Estado
·          Evolución e historia de la gestión pública
·          La reforma del Estado
·          El presupuesto General de la Nación
·          Los Indicadores de la Gestión Pública
·          El sector público
6.2. Unidad 2. La gestión del talento humano en el Sector Público
·          El servicio civil
·          La carrera administrativa
·          La meritocracia
6.3. Unidad 3. La contratación estatal
·          Régimen de la contratación estatal
·          Principales conceptos relacionados con la gestión contractual del Estado