jueves, 31 de julio de 2014

PROGRAMA DEL CURSO DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS - EQUIDAD 2014

UNIVERSIDAD COOPERATIVA DE COLOMBIA

MICROCURRÍCULOS DE ASIGNATURAS

FACULTAD DE DERECHO   SEDE POPAYÁN

Aprobado Resolución No. 9579  - 16/12/2008 del Ministerio de Educación Nacional
SEXTO SEMESTRE
1.    Programa:                                 DERECHO
2.    Área:                                          Humanística
3.     Asignatura:                              SOLUCIÓN DE CONFLICTOS - EQUIDAD
4.    Créditos Académicos:             2
5.    Intensidad Horaria:                  4 Horas Semanales
6.  Problema:                                 ¿Es posible resolver problemas jurídicos a partir de la aplicación                                                     de Mecanismos Alternativos de Resolución de Conflictos?
7.    Contenidos
7.1. DE LA CONCILIACIÓN EN GENERAL
El concepto, objeto, efectos y clases de conciliación
La conciliación prejudicial obligatoria
La conciliación extrajudicial en derecho
La conciliación judicial
7.2.LA CONCILIACIÓN EN MATERIA CIVIL
Conciliación extrajudicial
Conciliación judicial
7.3.LA CONCILIACIÓN EN MATERIA LABORAL
Conciliación extrajudicial
Conciliación judicial
7.4.LA CONCILIACIÓN ADMINISTRATIVA Y CONTENCIOSO ADMINISTRATIVA
Conciliación prejudicial
Conciliación administrativa prejudicial
Conciliación extrajudicial
Conciliación judicial
Los comités de conciliación en materia administrativa
7.5.LA CONCILIACIÓN EN MATERIA DE FAMILIA
Conciliación prejudicial
Conciliación prejudicial en materia de alimentos para infantes y adolescentes
Conciliación extrajudicial
7.6.OTRAS MATERIAS OBJETO DE CONCILIACIÓN
Conciliación en asuntos agrarios
Conciliación por reclamos en la prestación de servicios turísticos
Conciliación en materias de competencia y de consumo
Conciliación para la indemnización de perjuicios causados a víctimas de la violación a los derechos humanos, en virtud de decisiones de organismos internacionales de defensa de los derechos humanos
Conciliación en materia de tránsito Daños materiales
Conciliación en materia de insolvencia
7.7.LA CONCILIACIÓN EN EQUIDAD
7.8.EL ARBITRAMENTO
7.9.LA AMIGABLE COMPOSICIÓN
7.10.      LOS MECANISMOS ALTERNATIVOS EN LA SOLUCIÓN DE CONTROVERSIAS CONTRACTUALES DE NATURALEZA ESTATAL
7.11.      LOS MECANISMOS ALTERNATIVOS EN LA SOLUCIÓN DE CONTROVERSIAS POR AUTORIDADES ADMINISTRATIVAS
7.12.      LOS MECANISMOS ALTERNATIVOS DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS EN MATERIA PENAL
8. Método:
Presentación magistral del núcleo problema a través de  exposición teórica del contenido,  presentación y  análisis de problemas jurídicos. Fase complementaria de talleres grupales para refuerzo conceptual y plenario. Se aplica material de apoyo didáctico básico. Igualmente, para el desarrollo del curso, se usarán los foros, el panel y los videos, con elementos básicos que permitan el avance y desarrollo del contenido propuesto. Los dicentes, aportarán su conocimiento mediante los informes  y reportes de las lecturas complementarias, talleres de observación, participación en clase y trabajos escritos que serán elaborados y enriquecidos con una metodología propuesta con anterioridad.
La evaluación que se propone consiste en evaluar por procesos. Esto significa que los dicentes estarán en un proceso constante de evaluación. Para ello se tendrán en cuenta todas  aquellas actividades y trabajos realizados dentro y fuera de clase (Talleres en equipo e individuales, trabajo en equipo e individual, trabajo de observación y de investigación sociológica, exposiciones, ensayos, mapas conceptuales, asistencia y participación en clase;  reporte, control y análisis de las lecturas complementarias.)

9.    FORMA  
10.ESTRATEGIAS

11. MEDIOS
12. H.T.P
13. H.T.I


Momento Presencial


Clase magistral, lecturas dirigidas,
Talleres, guías
Textos- jurisprudencia –talleres- ayudas didácticas y audiovisuales.
64
128


Auto-aprendizaje



Consulta bibliográfica, investigación. lecturas dirigidas
Textos, Internet. Trabajo de campo
16
32


Trabajo en Equipos


Desarrollo de guías y talleres
Guías del Docente
8
16


Acompañamiento


Desarrollo de guías y talleres
Guías del Docente
28
56


Evaluación


Exámenes, guías y talleres
Guías del Docente
12
24

14. Competencias para el Desarrollo del Ser
Reconoce la existencia de formas alternativas y pacíficas de solucionar los conflictos.

15. Competencias para el Desarrollo del Conocer
Conoce aspectos generales de la conciliación,
Conoce la normatividad jurídica vigente en Colombia, acerca de  Mecanismos Alternativos de Solución de Conflicto
Sabe definir los elementos propios de cada uno de los Mecanismos Alternativos estudiados en el Curso
Sabe analizar los fundamentos constitucionales y legales de la Conciliación en Colombia.
Sabe analizar los elementos jurídicos de la Conciliación

16. Competencias para el Desarrollo del Hacer
Muestra habilidades y destrezas en las técnicas de la conciliación
Promueve la aplicación de las habilidades y destrezas en las técnicas de la conciliación
Promueve la aplicación de Conciliación en equidad a los problemas jurídicos que se consultan
Promueva la creación de centros de conciliación

17. Bibliografía – Referencia
BASTIDAS DE RAMIREZ, Raquel. La cultura de la conciliación. Bogotá D.C. Ediciones Jurídicas Gustavo Ibáñez.
CRISTANCHO MOYANO, Juan Pablo. La conciliación mecanismo alternativo de solución de conflictos.  Ediciones Librería del Profesional. Bogotá 2002
DEFENSORIA DEL PUEBLO COLOMBIA. Mecanismos de solución de conflictos. Bogotá D.C. Imprenta Nacional de Colombia. 2003
ESCUDERO ALZATE. María Cristina, Mecanismo Alternativos de solución de conflictos. Bogotá D.C. Editorial Leyer 2014
GIRALDO ANGEL, Jaime. Mecanismos alternativos de solución de conflictos-la justicia comunitaria. Bogotá D.C. Librería del profesional Ltda. 2004
HOYOS BOTERO, Consuelo. Conciliación un modelo bioético-hermenéutico. Señal editores, Medellín 2002.
JUNCO VARGAS, José Roberto. La conciliación aspectos sustanciales y procesales. Editorial Temis S.A. y Ediciones Radar, Bogotá 2002.
MINISTERIO DE JUSTICIA y del Derecho. La conciliación en el derecho civil. Santafé de Bogotá. D.C. enero de 1998  2ª. Edición
MORA BARRERA, Juan Carlos. Mecanismos alternativos de solución de conflictos. Bogotá D.C. Editorial Leyer Ltda. 2001
PALLARES BOSSA, Jorge. Arbitraje. Conciliación y Resolución de conflictos. Bogotá, D.C.  Editorial Leyer Ltda. 2003.
Decretos y Leyes
Decreto 1818 de 1998
Decreto 3609 de 2007
Ley 1285 de 2009
Ley 1395 de 2010
Ley 23 de 1991
Ley 446 de 1998
Ley 640 de 2001

18. Total Horas por Unidad Formativa.  64 PRESENCIALES

lunes, 28 de julio de 2014

INFORMACIÓN Y CONOCIMIENTO

Apreciados(as) Estudiantes de Gestión Pública y Solución de Conflictos:

En el día de hoy se inicia el Segundo Periodo Académico 2014 en la Universidad Cooperativa de Colombia Seccional Popayán y nuestro compromiso es brindarles todas las ocasiones posibles para transformar información en conocimiento.

Siguiendo a Nonaka y Takeuchi en su libro "La Organización Creadora del Conocimiento" (1999), el conocimiento se distingue de la información en que "es acción" ordenada en "un proceso dinámico de justificación de la creencia personal en busca de la verdad".

La información disponible sobre Gestión Pública y Resolución de Conflictos es muy amplia, como se puede inferir de los resultados de búsqueda en google.com: 1.700.000 y 14.700.000 resultados, respectivamente. (Búsqueda realizada el 28/07/2014)

El conocimiento es creación humana.

La verdad no es un descubrimiento; se pueden descubrir los datos, inclusive se compara la búsqueda de datos con la actividad minera (Data minning); sin embargo, la verdad, en lo que al conocimiento se refiere, es siempre un punto de partida, un reto permanente porque, como lo expresó Ben Franklin, "When you´re finished changing, you´re finished" (Citado por Dave Kerpen, en "11 Simple concepts to become a better leader", Linkein - Influencer 28/01/2013).

Bienvenidos(as) a la Gestión Pública y a la Solución de Conflictos.


Víctor Javier Meléndez Guevara Especialista en Derecho Público Unicauca - Uexternado
Candidato a Magister en Gestión de Organizaciones UCC


Popayán, 28 de julio de 2014